Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del Puesto:
Brindar apoyo en la gestión y organización del almacén, asegurando el correcto almacenamiento, control de inventarios y distribución de productos de acuerdo con las necesidades de la empresa. Colaborar en el mantenimiento de un ambiente de trabajo seguro y organizado, cumpliendo con las normas y procedimientos establecidos.

Responsabilidades
• Ayudar en la descarga de productos, verificar que la mercancía recibida coincida con las órdenes y reportar cualquier error o daño.
• Colocar los productos en los lugares asignados de acuerdo con el inventario, asegurando su correcta organización y accesibilidad.
• Apoyar en la selección de productos según las órdenes de salida, de acuerdo con las indicaciones del supervisor.
• Realizar tareas de limpieza y organización en las áreas asignadas, de acuerdo con las normas de seguridad e higiene.
• Colaborar en la revisión periódica de inventarios y en la actualización de registros de existencias.
• En caso necesario, colaborar en el traslado de productos dentro del almacén utilizando equipos adecuados
• Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad en el trabajo, especialmente en relación a la movilidad y manipulación de productos.

Requisitos
• Discapacidad reconocida (física, sensorial, intelectual, etc.) con la capacidad de realizar tareas específicas del puesto con o sin adaptaciones razonables.
• Edad mínima: 22 años.
• Formación académica: No es indispensable, aunque se valora la educación secundaria o formación en logística.
• Experiencia previa en almacén o trabajos similares (preferente pero no excluyente).
• De acuerdo con la discapacidad, se debe poder realizar las tareas fundamentales del puesto con las adaptaciones necesarias. Se valoran habilidades de organización, atención al detalle y trabajo en equipo.
• Compromiso con el trabajo en equipo y disposición para recibir formación y adaptaciones que faciliten el desempeño del puesto.

Condiciones del Puesto
• Horario: Jornada completa, parcial o turno flexible según las necesidades de la empresa y las capacidades del trabajador.
• Adaptaciones: La empresa se compromete a realizar las adaptaciones necesarias en el entorno de trabajo (equipos de apoyo, ajustes de horario, adecuación del espacio, entre otros).
• Salario: Según la legislación laboral vigente y en función de la experiencia y el convenio de la empresa.

Beneficios
• Inclusión y adaptación en un ambiente laboral inclusivo.
• Apoyo continuo en la adecuación del entorno de trabajo y los procesos.
• Oportunidades de crecimiento según desempeño.

Experiencia Requerida

Educación Secundaria