Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Resumen

¿Cuál es el rol?

Generar y analizar información de People que ayude a el entendimiento, planificación y creación de estrategias para el manejo de la gestión incluyendo la generación del Presupuesto y LRP.

Responsabilidades

¿Cómo aportarás valor?

- Gestión completa del presupuesto de personal de la empresa, creación, seguimiento y previsión. Los detalles también deben enviarse a todas las áreas para su seguimiento.
- Seguimiento de todos los detalles de auditoría relacionados con RRHH y entrega mensual del CPV que puedan implicar a áreas ajenas a RRHH.
- Realizar la revisión y control de los datos introducidos en la base de datos de RRHH. Responsable de la gestión y mantenimiento del repositorio de la base de datos de RRHH. Incluyendo nuevos desarrollos en BI, tales como Tablero de Facturación, Tablero de MdM + Vacantes y Sistema de Consulta de RRHH.
- Resolver problemas dentro de la Base de Datos de RRHH, y es responsable de ejecutar copias de seguridad de la información. Preparar informes de control durante el mes con el personal de Compensación y Beneficios (Informe de Coincidencias, Informe de Entradas y Salidas). Preparar informes de cierre de mes (Headcount para Finanzas, Headcount para Planificación).
- Participar en iniciativas para mejorar la eficacia general de los informes. Esto incluye proyectos para mejorar la calidad de la información procedente del análisis de los procesos de RR.HH.
- Responsable de la revisión y el control de la facturación de las nóminas subcontratadas. Generar informes ad-hoc requeridos por diferentes áreas del departamento de RRHH.
- Responsable de la previsión del flujo de caja de los salarios para el personal de Tesorería/Finanzas.
- Encargado de mantener el presupuesto y el rollo de personal en Anaplan, debe proporcionar información a Finanzas sobre los movimientos y las razones de los cambios entre el Rollo, el Presupuesto y los gastos reales.

Calificaciones

¿Qué necesitas?

- Experiencia en temas relacionados de People, Planilla, Finanzas.
- Dominio intermedio-avanzado de herramientas de Microsoft Office (Excel,Macros, Power BI).
- Dominio del Ingles.