Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Descripción del Empleo

Responsable de la ejecución y control de los procesos de nómina, asegurando la correcta aplicación de la legislación laboral panameña y el cumplimiento de normativas fiscales. Garantizar la correcta gestión y procesamiento de la nómina, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral panameña, así como apoyar en tareas contables relacionadas con facturación y conciliaciones.

Responsabilidades del Puesto

Procesamiento de Nómina
- Calcular y procesar la nómina de los empleados según la periodicidad establecida (semanal, quincenal o mensual).
- Incluir en la nómina conceptos como sueldos, bonificaciones, horas extras, descuentos, comisiones y otros beneficios.
- Aplicar deducciones legales (impuestos, seguridad social, pensiones, préstamos, etc.) conforme a la legislación vigente.
- Validar y generar los recibos de pago para los empleados, asegurando exactitud en los cálculos.

Control y Verificación
- Verificar la correcta aplicación de políticas salariales y normativas laborales en el procesamiento de la nómina.
- Revisar reportes de asistencia, vacaciones, incapacidades y permisos para reflejarlos correctamente en la nómina.
- Realizar conciliaciones de nómina con registros contables y financieros, asegurando la integridad de los datos.

Gestión de Obligaciones Legales y Fiscales
- Calcular y declarar impuestos sobre la nómina, incluyendo retenciones de ISR y aportes a la seguridad social.
- Coordinar con entidades gubernamentales para garantizar el cumplimiento de normativas laborales y fiscales.
- Generar y presentar reportes de nómina ante organismos regulatorios como la CSS y la DGI.

Atención a Empleados y Coordinación Interna
- Resolver dudas de los empleados sobre pagos, deducciones y beneficios.
- Coordinar con Recursos Humanos sobre ajustes salariales, contratos, liquidaciones y finiquitos.
- Apoyar en auditorías internas y externas, proporcionando la documentación y análisis requeridos.

Requisitos del puesto

- Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o carrera afín.
- Experiencia previa como Analista de Nómina, Analista de Planilla o roles similares.
- Conocimientos en contabilidad y finanzas.
- Conocimiento en legislación y normativas.
- Conocimiento avanzado en SAP B1, PayDay y SIPE.