Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Resumen

Liderar proyectos estratégicos de extremo a extremo (E2E), desde la conceptualización hasta la implementación, maximizando su impacto en los objetivos de crecimiento y eficiencia de la organización.

Colaborar con equipos multidisciplinarios y altos ejecutivos para garantizar que las iniciativas estratégicas sean ejecutadas de manera eficiente y alineadas con la visión empresarial.

Asegurar la transparencia y el cumplimiento de las metas de los proyectos asignados, actuando como un enlace clave entre las diferentes áreas de la empresa.

Responsabilidades

Gestión de Proyectos Estratégicos:

Diseñar, planificar y ejecutar proyectos estratégicos, asegurando la entrega de resultados en tiempo, forma y dentro de los recursos asignados.

Identificar riesgos y oportunidades durante la ejecución del proyecto y desarrollar planes de mitigación adecuados.

Documentar y comunicar el progreso de los proyectos, preparando reportes y presentaciones para la alta dirección.

Análisis y Solución de Problemas:

Realizar análisis profundos para estructurar problemas complejos y desarrollar hipótesis de solución basadas en datos.

Trabajar con información de mercado, tendencias competitivas y datos internos para fundamentar decisiones estratégicas.

Diseñar métricas de éxito y medir el impacto de las iniciativas implementadas, proponiendo ajustes si es necesario.

Alineación y Colaboración Transversal:

Actuar como facilitador entre áreas funcionales, asegurando que todas las partes interesadas estén alineadas con los objetivos del proyecto.

Generar consenso y compromiso entre equipos multifuncionales para cumplir con los hitos del proyecto.

Representar al departamento en reuniones clave, comunicando la relevancia y los avances de las iniciativas estratégicas.

Desarrollo Profesional y Mejora Continua:

Proponer y ejecutar iniciativas para mejorar las capacidades del equipo y los procesos de gestión de proyectos.

Fomentar el aprendizaje continuo dentro del equipo de proyecto y compartir mejores prácticas.

Calificaciones

Educación:

Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería, Ciencias Computacionales o campos relacionados. Deseable certificación en gestión de proyectos (PMP, Agile, Lean, etc.).

Experiencia:

5-8 años de experiencia en roles relacionados con gestión de proyectos estratégicos, consultoría o transformación empresarial.

Experiencia liderando equipos y proyectos transversales, colaborando con altos ejecutivos y áreas funcionales diversas.

Conocimientos técnicos:

Dominio de herramientas analíticas como Excel, Alteryx, SQL, Python o R.

Familiaridad con metodologías de gestión de proyectos y frameworks estratégicos.

Capacidad para generar reportes ejecutivos y presentaciones de alto nivel.

Competencias Críticas:

Excelentes habilidades de gestión de proyectos, incluyendo planificación, ejecución y monitoreo.

Capacidad analítica avanzada para estructurar problemas y desarrollar soluciones basadas en datos.

Habilidades sólidas de comunicación para influir en la toma de decisiones y generar impacto en todos los niveles.

Adaptabilidad y flexibilidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico.

Comportamientos:

Accountability y sentido de ownership en la entrega de proyectos asignados.

Trabajo en equipo y habilidades de colaboración transversal.

Mentalidad orientada a resultados y a la mejora continua.

Enfoque en la excelencia y atención al detalle en la ejecución de proyectos.