Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Descripción del Empleo

Supervisar, coordinar y ejecutar programas de capacitación para el desarrollo de competencias del personal, estrategias innovadoras para potenciar el talento humano, asegurando que los colaboradores adquieran los conocimientos y habilidades necesarias para el cumplimiento de sus funciones, crecimiento y medir el impacto de las capacitaciones dentro de la empresa.

Responsabilidades del Puesto

? Diseño y Planificación de Capacitación

Diagnosticar necesidades de capacitación en la empresa.
Desarrollar planes de formación alineados con los objetivos organizacionales.
Coordinar la logística de entrenamientos (agenda, materiales, espacios, etc.).
? Ejecución y Seguimiento de Programas de Formación

Implementar y facilitar sesiones de capacitación, tanto presenciales como virtuales.
Supervisar y evaluar el desempeño de los entrenadores internos y externos.
Medir la efectividad de las capacitaciones mediante indicadores de desempeño.
? Gestión de Documentación y Reportes

Mantener registros actualizados de entrenamientos y certificaciones.
Presentar informes periódicos sobre avances y resultados de las capacitaciones.
Gestionar encuestas de satisfacción y retroalimentación de los colaboradores.
? Innovación y Mejora Continua

Investigar nuevas metodologías y herramientas de capacitación.
Proponer mejoras en los programas de formación para aumentar su efectividad.
Colaborar con otras áreas para alinear las capacitaciones con las estrategias de la empresa.