Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Would you like to help us achieve our purpose of connecting more people, improve their lives and develop our communities? If so, Tigo is for you!

We believe in innovation, we adapt and are agents of change. Our customers are at the center of everything we do.

Come and grow with our team, where together we will transform lives and communities. Additionally, you will have the opportunity to participate in challenging projects and bring your innovative ideas.

This is your opportunity, come and be part of Sangre Tigo!

Apply right now!

Especialista De Atracción De Talento
Responsabilidades principales:

Reclutamiento y selección:

- Atraer candidatos de alto potencial.
- Gestionar procesos de selección para diferentes niveles de la organización, desde operativos hasta ejecutivos.
- Publicar ofertas en diversos canales (bolsas de empleo, redes sociales, headhunting).
- Filtrar currículos, realizar entrevistas por competencias y coordinar pruebas psicotécnicas o técnicas.
- Acompañar a los líderes en la toma de decisiones de contratación.

Employer Branding:

- Desarrollar iniciativas para posicionar la empresa como empleador atractivo.
- Gestionar ferias de empleo, eventos universitarios y programas de talento joven.
- Colaborar con marketing para fortalecer la presencia en redes sociales y plataformas de empleo.

Gestión de indicadores y mejora continua:

- Medir la efectividad del proceso de selección (tiempo de contratación, calidad de ingreso, rotación).
- Proponer mejoras en los procesos de atracción basadas en datos e innovación en reclutamiento.

Experiencia del candidato:

- Garantizar una experiencia positiva a los postulantes en todo el proceso de selección.
- Gestionar feedback y seguimiento a los candidatos, tanto seleccionados como no seleccionados.

Gestión de proveedores:

- Coordinar con consultoras de selección y plataformas de reclutamiento externas.
- Negociar acuerdos con universidades, bolsas de empleo y asociaciones profesionales.

Requisitos:

- Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
- Experiencia: Mínimo 3 años en reclutamiento y selección, preferiblemente en empresas de gran tamaño o consultoras de talento.
- Idiomas: Inglés avanzado preferiblemente
- Conocimientos técnicos:

- Entrevistas por competencias.
- Conocimiento en Workday
- Indicadores de selección y rotación.
- Estrategias de employer branding.

- Habilidades:

- Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
- Orientación a resultados y gestión del tiempo.
- Adaptabilidad a entornos dinámicos y tecnológicos.

We are a leading multinational company of mobile services, internet and cable television that is present in Latin America and we are the leading telecommunications company in Panama. In Latin America, Tigo has been recognized for several years in the "Great Place to Work" ranking as an excellent company to work for. Our people are our most precious asset. Tigo Panama directly employs more than 2,500 people nationwide and offers internal growth opportunities to its staff. We have a firm purpose that moves us and unites all of us who work in the company: "To build the largest digital network to connect Panamanians by developing the communities we serve and improving their quality of life." Sangre Tigo runs through our veins, we are proud of our company and its history, we are innovative, we are passionate, we live to improve our communities and our clients are at the center of everything we do. We invite you to be part of our Tigo family!

Millicom | Tigo is proud to be an Equal Employment Opportunity employer committed to a diverse workforce and nondiscrimination policy in all aspects of employment. We provide equal opportunity and access for all persons, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, status as a disabled veteran or other protected veteran, or any other protected characterist