Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Descripción del Empleo

Conocimientos en:

Selección de Personal:
Experiencia en entrevistas y evaluación de candidatos.
Conocimiento de técnicas de reclutamiento efectivas.
Capacidad para identificar competencias clave en los postulantes.

Contratación:
Familiaridad con procesos de contratación y documentación legal.
Habilidad para negociar ofertas y condiciones laborales.
Conocimiento de políticas de igualdad y diversidad en el empleo.

Gestión de Nómina:
Experiencia en el manejo de sistemas de nómina y compensación.
Conocimiento de leyes laborales
Capacidad para resolver discrepancias y consultas de empleados sobre nómina.

Formación y Desarrollo:
Habilidad para diseñar e implementar programas de capacitación.
Experiencia en evaluación de necesidades de formación.
Capacidad para medir la efectividad de los programas de desarrollo.

Competencias Personales:

Comunicación Efectiva
Capacidad para escuchar y entender las necesidades de los empleados.
Trabajo en Equipo
Energía
Capacidad para colaborar con otros departamentos y fomentar un ambiente de trabajo positivo.
Organización y Gestión del Tiempo
Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades de manera eficiente.
Habilidad para cumplir con plazos y objetivos establecidos.

Responsabilidades del Puesto

Apoyo a los diferentes departamentos de Recursos Humanos

Requisitos del puesto

Formación Académica:
Título en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
Certificaciones en gestión de recursos humanos (opcional pero valorado).

Experiencia mínima de 1 año.
Con facilidad de desplazamiento a zona del Dorado.
Horario de lunes a sábado