Cómo publicar una vacante de calidad en Estascontatado

July 24, 2020 15:33 by Estascontratado

Consejos para publicar una vacante de calidad en Estás Contratado

Panamá se caracteriza por la alta competitividad entre las empresas radicadas en el país. Por ello, al momento de publicar una vacante disponible, debemos asegurarnos que nuestra publicación será atractiva para los candidatos que mejor se adaptan al perfil que buscamos.

En este artículo te contaremos cómo publicar una vacante de calidad en nuestro portal de búsqueda de empleo.

Aspectos importantes para publicar una vacante de calidad

La información que compartamos al momento de publicar la vacante puede hacer una enorme diferencia al momento de recibir perfiles que se apeguen, o no, a lo que estamos buscando. Para que su publicación sea de calidad, le recomendamos destacar los siguientes elementos:

• Cultura laboral. En su publicación, es importante que destaque los valores de la empresa, su misión, visión y cualquier otro elemento que la haga diferente al resto. Cuando un profesional conoce estos datos, puede determinar si la cultura de la empresa encaja con su perfil, algo que puede ser determinante al momento de aplicar, o no, a la plaza vacante.

 

• Rango salarial. Un error común al publicar ofertas de empleo consiste en no indicar el rango salarial. El problema se da durante el proceso de selección, cuando convocamos perfiles que aspiran a un salario fuera de nuestro presupuesto. Por ello, se sugiere indicar el rango salarial que la empresa está dispuesta a pagar al futuro empleado. De esta manera, los perfiles recibidos serán de profesionales cuya aspiración de salario se encuentre dentro de esos montos.

 

• Oportunidades de crecimiento. Cuando una empresa ofrece a sus empleados la oportunidad de crecer dentro de la misma, esto la vuelve más atractiva. Por ello, es importante colocar en la descripción de la vacante si el profesional tendrá oportunidad de crecer en la empresa, ya que esto llamará más la atención de los postulantes.

 

• Beneficios extra. Además de los beneficios que la ley panameña exige, es necesario destacar qué otros beneficios obtendrá el empleado al trabajar en su empresa. Es común que los profesionales se inclinen más por vacantes en las que se brinda el pago de un seguro médico privado, bonos adicionales, días extras de vacación y cualquier otra compensación o reconocimiento por el trabajo realizado.

 

• Utilice su marca. El nombre de una empresa, sobre todo si es conocida, puede volver más llamativa la publicación de la vacante. Así, le recomendamos que utilice el logo y nombre de la empresa al momento de anunciar la plaza que tiene disponible.

 

• Describa la vacante. No olvide destacar información sobre la plaza, como las responsabilidades y funciones que tendrá el profesional, así como aspectos adicionales que serán requeridos para el óptimo cumplimiento del trabajo.

Sabemos que desea incorporar a los mejores profesionales. Por ello, al tomar en cuenta los consejos anteriores, puede tender por seguro que su publicación será mucho más atractiva, y que las postulaciones que reciba serán de profesionales que sí cumplen con el perfil que usted está buscando.